自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了【EMMAS】多功能攜便式無煙燒烤爐(F1)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下【EMMAS】多功能攜便式無煙燒烤爐(F1)哪裡買比較便宜

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商品訊息描述























商品訊息特點









■品牌:EMMAS
■型號:F1
■電池:3號電池4顆
■產地:中國
■保固:原廠保固1年
■外型大小:(寬)350X(深)350X(高)250mm
■重量:約為5kg
■外殼材質:SPCC+環保高溫漆
■內部材質:耐高溫不鏽鋼
■燃燒介質:木炭
■適合2~6人使用
■室內使用須注意保持室內通風















保固期

360天保固期

原廠保固1年

好評






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馬林魚隊鈴木一朗已經43歲,繼續在大聯盟戰場上奮戰,期待能締造更多的紀錄,不過鈴木一朗還不是現役球員中最老的球員。現役大聯盟最老的球員是本季轉投效勇士隊的投手Bartolo Colon。

鈴木一朗與Colon都是43歲,不過鈴木一朗生於1973年10月22日,Colon生於同一年的5月24日,鈴木一朗比Colon小將近5個月,因此Colon是現役大聯盟最老的球員,一朗排第二。

Colon與勇士隊簽下1年1250萬美元的合約,他去年的表現依舊精采,Colon能超越Jamie Moyer保持的49歲紀錄?他還有好幾年要拚。鈴木一朗去年出賽143場,季後與馬林魚隊簽1年200萬美元合約,而且馬林魚隊保有明年的選擇權。

現役大聯盟球員排名第三老的是蝴蝶球投手R.A. Dickey,42歲的R.A. Dickey與勇士隊簽1年800萬美元合約,本季也要為勇士隊奮戰。42歲的Joe Nathan排名第四老,去年效力小熊隊,但上場機會並不多,今年國民隊與他簽小聯盟合約,就看Nathan能否把握機會,拚上大聯盟。

上原浩治41歲,排行榜排名第五老,本季轉戰小熊隊,希望能夠有好的表現。40歲的Jason Grilli排名第六老,本季仍是藍鳥隊牛棚的要角。第七老是39歲的Fernando Rodney,本季轉戰響尾蛇隊,39歲的Carlos Beltran第八老,去年他轟出29支全壘打,本季轉戰太空人隊,仍可期待他的表現。

39歲的Ryan Vogelsong第九老,他與雙城隊簽小聯盟合約,春訓也要努力拚上大聯盟,第10老則是今年轉戰費城人隊的Joaquin Benoit。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

兩名女大生去年透過校方安排到台中一家烘焙坊實習,女大生控訴每天超時工作,體力不堪負荷請辭,但業者卻向兩人求償新台幣59萬元,台中市議員張耀中要求市府勞工局嚴懲業者。律師呂秋遠今天在臉書po文說,坦白說,對於這樣的老闆,用簡訊的方式請求離職實在不好,應該要用提告的方式。「江湖在走,法律要有,我們還是提供基本常識,給我們廣大的朋友參考」。他最後並說,「這一定要吉(網路用語,意指告)的。學生們,加油吧!」

台中市議員張耀中昨召開記者會揭露本案說,兩名女大生現就讀國立高雄餐旅大學三年級,去年經校方安排到台中一家烘焙坊實習,每天都超時工作10多小時,月薪僅2萬8元,有時還因其他名目遭苛扣薪資。受害學生指出,上月先後透過口頭告知、簡訊請辭,但雇主卻以「根據雙方契約,應在3週前告知」為由,委託律師向實習學生提告,求償包括一月31天、每日1萬元業務損失,以及28天、每天1萬的精神賠償,求償總金額高達59萬元。

業者則表示,全案已經委託律師針對離職員工與實習生這裡最划算 提告並處理,將由律師統一對外說明。

呂秋遠提出十項見解如下:

1.職場上,如果老闆在公開場合,包括廚房、營業場所等辱罵員工,就會涉犯公然侮辱罪。

2.老闆代替員工打卡,如果沒有經過員工同意,已經影響打卡記錄的正確性,也涉嫌偽造文書罪。

3.員工如果要離職,工作期間在三個月到一年間,只要十天前通知老闆就好。但是如果員工是因為老闆有重大污辱的行為時,可以立刻決定離職,不需要事先通知老闆。

4.至於老闆最愛用這裡最便宜的罰錢,固然基於契約自由原則,但法院還是會看合理性,並不是老闆愛怎麼規定都行。

5.即便可以罰錢,也不能用扣薪水的方式處理。

6.如果提前離職,違反勞基法的時間規定,雇主「不一定」可以求償,必須先舉證損失。

7.精神慰撫金,俗稱精神賠償,我國規定非常嚴格,必須要符合民法195條的條件才有機會請求成功。「實習生離職就會讓公司信用受到每天一萬元的傷害,也真是易碎玻璃心好棒棒。」

8.公司欠離職實習生加班費、辱罵實習生的精神慰撫金,這部分是實習生可以跟老闆請求的。

9.學校對於建教合作契約,必須善盡審核的責任,請不要讓學生在剛出社會,就必須理解這個社會吃人不吐骨頭的邏輯可以嗎?

10.或許老闆提告只是為了嚇死孩子,但不知道甚麼叫做適得其反。這家店,掰了,這一定要吉的。學生們,加油吧!

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